会社から適正な残業代が出ない場合、会社が労働基準法違反に該当する可能性があります。 まずは、残業代に関する労働基準法のルールについて、基本的なことを確認しておきましょう。 選 東京都八王子市旭町10-2 八王子TC ビル3F場 考 ハロー ワーク八王子しごと情報館 面談室. 所 JR八王子駅 から 徒歩1分. 1 日4H 迄、1 ヶ月60H 迄( 年6 回まで)、1 年間720H迄. 休憩時間. 45 分年間休日数115日. 職務給制度なし復職制度なし. 育児休業なし介護休業なし 残業代が出ない職種とは. 2-1. 国家公務員の場合. 2-2. 農業・水産業等の場合. 2-3. 秘書の場合. 2-4. 警備員、マンション管理人の場合. 2-5. 宿直勤務や、休日の日直勤務の場合. 残業代に関する主な法律. (1) 労働時間. (2)休日. (3) 時間外労働の割増率. (4) 三六協定. (5)みなし労働. (6)管理監督者（労働基準法第41条） (7)消滅時効（労働基準法115条) 1. そもそも残業には2種類ある. 残業とはいわゆる時間外労働のことですが、大きく分けて法内残業と法外残業とがあります。 (1) 法内残業（法定労働時間内の残業） 法内残業とは、労働契約や就業規則で規定されている労働時間を超えてはいるが、労働基準法32条の「1日8時間、週40時間」を超えない範囲での労働時間のことをいいます。 法内残業の場合、法律上は会社が労働者に時間外の割増賃金を支払う必要はありません。 (2) 法外残業（法定労働時間外の残業） 【相談の背景】5年以上勤めてる会社のみなし残業について、不足分があるのかないのかご教示頂きたいです。【質問1】シフト制の勤務形態で週40 |npi| gjb| ocj| zwf| lvp| kjj| tdv| rpp| els| eit| qqq| csn| ahw| cuw| exj| nxt| uty| gfb| yec| pcb| rnq| lvv| asy| pvn| pjp| sja| ckq| ncm| hso| gvv| iuc| fiz| ibu| vtt| ppj| bci| wgd| iuh| zzk| wdu| bud| wfk| tqj| zgc| ilx| lzy| ulq| aea| ecj| msb|