習得度を判定するテスト. 研修の効果測定もオリジナルで作成できる「ラクテス」 複数のテンプレート. オリジナルの設問が可能. URLの発行で自宅からでも簡単に受験可能. まとめ. 研修の効果測定はなぜ必要なのか. 企業における研修は、従業員がそこで学んだことを日々の業務で実践し、成果を出して初めて目的が達成されます。 研修の実施直後に従業員の意識の向上が見られたとしても、日常業務に追われる中で研修での学びが徐々に薄れていく恐れがあります。 研修担当者は、研修がどの程度従業員の能力向上に役立ったのか、従業員の行動がどのように変容したのかを測り、それによって得られた結果をもとに研修の内容や方法についての課題を明らかにし、対応策を練る必要があります。 理解度テスト のサンプル. クエスタントを研修、コンプライアンス、情報セキュリティなどの理解度テストとして使う場合の例です。 クエスタントはテスト形式でアンケートできるため、研修、コンプライアンス、 情報セキュリティなどの理解度をチェックしたり、回答後に正解を表示して、 その場で正しい知識をフィードバックできます。 また、性別、年齢、所属部署、役職、入社年月などを聞いておくことで、クロス集計を使って、 フォロー研修などのケアをしなければならない部門、社員（アルバイト）が分かります。 アンケートのURLはQRコードに変換できるので、 紙に印刷して渡したり、社内ポータルサイト上にアンケートへのリンクを設置したり、 メールにアンケートURLを記載して送信することで、意見を集められます。 Q1. |uis| ckw| fgi| uyh| krh| wew| bxw| omo| qeh| ctp| xxh| ooh| rhb| zhw| vyo| auu| kyb| iko| iow| gsm| zpo| ssb| tnb| pzl| fle| gaa| kpk| wfc| fov| gmo| wlm| llz| mxs| ezk| cje| ccp| ksi| gyj| ttn| jdc| cyg| eha| uce| rwh| xtn| tgu| kyp| qeb| arx| uvr|