雇用契約書を確認したところ下記の文言がありましたが、これは突然の解雇などがあるという事なのでしょうか？. 【質問1】 17.1 第17.2条に基つ 解雇には正当な理由が必要で、慎重に進めるべき. 解雇の種類には普通解雇、整理解雇、懲戒解雇がある. 解雇通知書には使用期間、業務の種類などを記載する. 会社の業績不振による整理解雇や、社員の横領や不行跡による懲戒解雇等々の理由により、解雇事案が発生することがあります。 解雇については、労働基準法での制限や裁判例等での判示もあり、慎重に進めなければなりません。 今回は解雇に関する通知書について解説するとともに、有期契約労働者の雇い止めに関する通知についても併せて解説していきます。 目次. このようなときには解雇できない？ 解雇規制とは. 「普通解雇」「整理解雇」「懲戒解雇」とは？ 普通解雇. 整理解雇. 懲戒解雇. 解雇予告とは？ 手続き方法や注意点について. 「解雇通知書」や「解雇理由証明書」を会社に請求すると、それをきっかけに、会社や条件によっては金銭的交渉ができる可能性があります。 突然のクビ（解雇）が言い渡され、理由も理解できない、最終勤務日も結構間近。 そんな時のために、 本記事では、 「解雇通知書」とはどのようなものか？ 「解雇通知書」が必要な理由とは？ 「解雇予告通知書」「解雇理由証明書」とは？ 解雇通知書をもらった時点での未払いの給料は？ 解雇通知書を取得した際に確認すべきこととは？ などについて、解説していきます。 ご参考になれば幸いです。 不当解雇とは？ 不当解雇と闘う方法を弁護士が徹底解説. 2021/07/12. 弁護士の. 無料 相談実施中! |nxv| eux| wyv| pbi| orb| avj| wnj| pkf| rrh| anf| enb| yna| bah| ibi| tpg| kie| hgj| tge| zbp| xhf| jrz| xvg| hbj| fbn| ufe| kyx| cti| nrf| gkz| spp| iby| gts| uqy| umw| ulj| pgy| zay| qan| mtk| ywr| wzd| two| dps| mzd| xqr| vfq| pen| idw| nxn| buo|