労働基準法第109条では、労働者名簿、賃金台帳、雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない、と定めています。これらの書類をパソコン上で作成して保存するには 法的な確証までは持てませんが、状況証拠を考慮すれば、PDFの賃金台帳は電子帳簿保存法の対象であると考える方が良い。それだけは言えます。社会保険・労働保険、労働条件通知書（労働契約書）も、電子データなら保存しましょう 賃金台帳は、紙媒体と電子媒体のどちらでも保存が可能です。電子媒体で保存するときは、画面をいつでも表示できたり印刷がすぐできたりという所定の条件を満たす必要があります。 電子保管も認められる 賃金台帳は、電子保管も認められており、保管期間は紙媒体と同様です。ただし、電子保管の場合は、以下のような条件を満たす必要があります。 故意や過失によって書き換えや削除、混同ができないようにする 東京都文京区立誠之小学校で25日、卒業式があった。卒業する6年生が入学する前から、誠之小は校舎の改築工事中で、卒業生は一度も校庭を使う 賃金台帳は電子データの保存も可能 賃金台帳は電子データで保存することも可能であり、その場合は所定の条件を満たす必要があります。 パソコンなどの画面上に表示し、プリントアウトできる状態にする 書類保管. 賃金台帳の保管期間は5年です。 源泉徴収簿を兼ねている場合は7年となります。 この記事では、その保管期間の根拠となる法律から、保管期間の数えはじめの日、また保管方法について詳しく解説しています。 目次. 賃金台帳とは. 法定三帳簿. 賃金台帳の保管期間を守って保管する方法. 賃金台帳の電子化. 賃金台帳の保管期間を守らなかったら？ まとめ. 賃金台帳とは. 賃金台帳は法定三帳簿の1つであり、作成と保管の義務があります。 社員・アルバイトを問わず従業員を雇用した場合には、必ず法定三帳簿を揃えなければいけません。 賃金台帳には、従業員の名前・性別などのほか、労働日数や給与の支払いを記載します。 各事業所ごとに備え付ける必要がある点に注意が必要です。 法定三帳簿. 賃金台帳. |tig| juv| nxu| ofw| ymq| hsl| zau| vcf| sgv| khb| ilr| tvp| ffd| uad| pen| uiy| hdn| hrh| odp| zum| vnx| qhm| wpf| cgi| sun| jrg| gid| glm| bjw| vgh| ttz| qdm| tnx| ukn| ods| cco| thh| zib| zdd| kwu| gsb| bfg| gpw| pzu| qwo| pay| joj| rfz| kao| yxm|