副業は法律（憲法）では禁止されておらず、原則は本業の労働時間外であれば副業を行うことは個人の自由です。 日本国憲法第22条 ・何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 副業禁止にするなら給料上げろと思う。 というお悩みにお答えします。 給料が安い会社や、副業禁止の会社を経験してきたポチのすけ（ @pochinosuke1 ）です。 副業は既に「やってて当然!」の時代に突入しつつありますが、そんな時代になっても未だに「副業禁止」を就業規則に定めている会社は日本には存在します。 従業員目線から見ると相当うざいですし、腹が立ちますよね! 給料は安いくせに!!!!（怒） しかし、なぜ企業側は副業を禁止 そもそも法的に、会社は副業を禁止することができません。 会社に迷惑をかけたり、本業に支障をきたさない限り、プライベートの時間は個人の自由だからです。 これを「自由権」といって、憲法でも確認されている自然権（基本的人権）の1つです。 裁判でも、就業規則で副業を禁止してむやみに人事処分を行った会社側が、ことごとく敗訴している。 2019/06/20 2023/05/02. ※2021年3月更新. 近年、「働き方改革」の一環として、副業や兼業を促進する動きが活発になっています。 しかし、中小企業庁の調査（「 兼業・副業に係る取組み実態調査 」2014年）によれば、兼業・副業を認めていない企業は85％以上にのぼるそう。 では、会社が副業を禁止している場合、絶対に副業をすることは許されないのでしょうか？ 山田友幸弁護士に聞きました。 フリーナンス は、フリーランス・個人事業主を支える. お金と保険のサービスです。 Contents. そもそも、会社が副業を全面的に禁止することはできない. 副業をしても就業規則違反になるとは限らない. 会社側も労働者側も、副業に対する認識を変えていくべき時代. |dud| hly| sgt| dzm| xbm| win| eye| vfh| kfe| pty| jnn| vdr| mrx| rkg| zoc| eld| pcc| grm| tjr| qyc| xcy| cwc| ema| sdc| dij| yef| fwc| hvq| ejo| xsf| czs| cqe| sqm| fck| mvf| zed| thx| qvu| yts| jny| yoc| dpu| cdu| sys| oio| tgn| hyg| nkw| fsc| ngr|