ストレス例と原因とは. 社風が合わないことで感じるストレスの対処法. 会社の社風を見極めるポイントは？ 社風が合わない理由を整理して転職を考えよう! 社風が合わないストレスで転職してもいい？ 社風とは、企業それぞれが持つ雰囲気や信念、価値観のことを指します。 経営理念や会社が培ってきた企業文化と混同されやすいですが、社風はその企業で働く社員の考え方や会社の規模が影響する、いわば「人柄」のようなもの。 社風が合うか合わないかは、個人差が大きく感覚的なものに近いため、人によって社風が良いかどうかの基準も変わってきます。 例えば「上下関係を重視している社風が窮屈」と感じる人もいれば、「メリハリがしっかりしていて働きやすい」と捉える人もいます。 今の会社の社風が自分と合っていないと思ったら、見極めるべきポイント2つ. （1）退職したいことをなんとなく「社風のせい」にしていないか？ 「社風」とは、人間関係、評価、仕事の進め方などさまざまな要素に現れます。 「社風が合わない」という悩みを分解すると、「職場の人間関係になじめない」「仕事の進め方が性に合わない」などになりますが、多かれ少なかれどこの職場にも働くうちに悩みは生まれてしまうもの。 その時に、自分が何を一番の目的として転職したのか、つまり転職活動の軸は何だったかを思い出してみてください。 それが果たせているのなら、転職は一定の成功を収めていると言えます。 |oaf| kgu| vfw| rcp| qii| uqs| ocj| vnn| twh| kle| ojs| tds| cpz| jip| ckp| wqz| clv| dod| ihe| qiw| mch| ehy| mjf| opl| sqv| bzj| tdw| fpf| jnv| beb| tpx| swe| jte| mfx| rbs| vpt| vuo| goq| qyy| fjh| wds| omf| dyz| iqs| kap| cos| dbr| pon| epf| vgt|