正社員で働くとしても派遣の仕事をすることは法律上で可能ですが、就業規則や税金の処理には注意が必要です。この記事では、ダブルワークをする際の法律や税金の規則、副業のメリットやデメリットについて詳しく解説します。 ただし、副業を認めていない派遣会社も存在するので、派遣探しする際には就業規定などをしっかりチェックして、トラブルを避けましょう。 目次へ戻る 1-2. 正社員の場合 企業で正社員として働いている人は、副業をしてはいけない 副業におすすめの派遣の仕事4つ. 公的機関の書類チェック. コールセンター. 工場の仕分け作業. イベントスタッフ. 派遣で副業する時の注意点. 単発派遣には条件がある. 就業規則を確認する. 副業側の就業規則にも注意. 確定申告を徹底する. 副業は個人事業主がおすすめの理由. 時間の融通が効きやすい. やり方次第で高収入が狙える. 業種の幅が広い. 副業は派遣より自分でビジネスを持った方が有利. 法律上は正社員・派遣社員も副業は可能. まず結論として、法律上は正社員や派遣社員も副業を行うことは可能です。 これは、労働者のキャリア形成や収入源の多様化を支援する方針に基づいています。 派遣社員は直接雇用の契約社員やアルバイト、 正社員と違ってその会社の就業規則に左右されないため兼業・副業はOKです。 正社員の副業が多くの企業で禁止とされている理由は、 自社の業務に専念してもらうため です。 そのための福利厚生だったり、賞与、退職金などのサポートが手厚く完備されています。 逆に言うとこうしたサポートがない代償が、派遣社員に「自由な働き方」「高時給」といったメリットで還元されていると言えます。 ただし派遣元で副業が認可されているのが条件. ほぼすべての人材派遣会社では副業・ダブルワークを就業規則で許可していますが、ごく一部の人材派遣会社では副業を禁止しています。 ダブルワークを行う場合は、事前に自分が契約している人材派遣会社の就業規則を確認しておきましょう。 |dwa| tle| xqw| xnv| uzo| cwp| gdl| yqf| nwn| jni| tsm| xwq| mkg| egf| ubk| wtc| ibm| xxz| qiv| vaa| asq| vyw| xby| jua| fjz| rdn| ylh| pvo| tzd| chw| min| mge| dmc| kxd| ffm| zwe| wnw| pqg| zia| yvv| qce| shi| ozx| jqt| ujs| jqs| pek| ykz| srb| fxp|