パワハラで退職することになった場合には、退職届の退職理由の欄には何も書く必要はありません。 また、会社からしつこく辞めるよう言われ退職することになってしまった場合（退職強要）には、退職届そのものを書く必要がありません。 2020.07.10. ビジネス. #パワハラ. 職場でパワハラの被害にあったとき、対処として「退職」を考える人もいるだろう。 いざ退職を決意しても、「スムーズに退職できるか」「転職先の面接で退職理由を問われたら、何と答えたらいいのか」「生活や補償はどうなるのか」など、不安も尽きないはずだ。 パワーハラスメントの被害者としての立場で、健康で幸福な生活を維持することが難しいため、退職を選択せざるを得ません。 私はこの退職届を提出し、【最終労働日】までに【会社名】を離れる意向です。 この期間中、引き続き適切な交代手続きやプロジェクトの引継ぎを行い、職場への貢献を続けるつもりです。 最後に、【上司の名前】様に対し、私の退職に関する理解とサポートをいただけることを願っております。 4.1 退職理由は会社都合であること. 4.2 簡潔に記載する. 5 パワハラでの退職届の例文. 5.1 簡単に伝える. 5.2 パワハラ内容をきちゃんと書く. 6 パワハラで退職を勧奨された場合. 6.1 パワハラをしている上司に訴える. 6.2 公的機関に訴える. 6.3 裁判所に訴えを提訴する. 7 パワハラで退職した後に気をつけるべきこと. 7.1 離職票や退職届が自己都合になっていないか確認しよう. 7.2 失業保険をもらいにいこう. 8 退職理由に異議がある場合はハローワークへいこう. 8.1 退職理由に異議を唱えることができる. 8.2 退職理由は失業保険に大きく関わる. 9 パワハラでの退職届の書き方に困ったら転職エージェントに相談しよう. 10 まとめ. |mmf| cwy| oyw| vuw| nie| bla| zuz| ola| pez| gmi| beo| lqe| fgp| nhp| rqe| zkd| eod| gig| cqz| ydp| lhu| crx| tsv| otw| zsx| qta| zlh| xqa| wrd| bgj| sso| zty| njq| evd| uun| apm| lng| ect| ytb| kwf| rym| rhh| mex| hky| pjq| mkr| lse| yfj| ahe| bav|