残業には「法律で定める残業」と「就業規則で定める残業」の2種類がありますが、法律上割増賃金を支払う必要がある残業は、労働基準法で決められた「法定労働時間」を超えた残業です。 ※なお「就業規則で定める残業」についても、社内的には残業代を請求することはできます。 (1) 割増率とは. 割増賃金の割増率は、以下のとおり時間帯によって異なります。 * 時間外労働…25％以上. * 深夜労働…25％以上. * 時間外労働（月60時間を超えた場合）…50％以上. （※当面は大企業のみに適用・中小企業は適用除外） * 休日労働…35％以上. * 時間外労働が深夜まで及んだとき…50％以上. * 休日労働が深夜まで及んだとき…60％以上. 最低賃金時間額899円. 前田さんの賃金が最低賃金額以上となっているかどうかは次のように調べます。. （1）支給された賃金から、最低賃金の 利用方法. 簡易計算. 給与額、通勤手当（月額）、年齢、扶養人数、前月の給与の4項目に入力すると、計算します。 健康保険組合は「協会けんぽ（東京）」、労働保険の事業内容は「一般の事業」と仮定して自動計算しています。 詳細計算. より正確な金額を計算したい方は「より詳細な情報を入力する」ボタンをクリックします。 健康保険組合、労働保険の事業内容、住民税、給与所得者の扶養控除等申告書の提出状況なども入力します。 住民税については、本来は昨年の年収を基に計算しますが、ここでは、入力した給与額を基に自動計算します。 「住民税月額」に金額を入力した場合は、その値を利用します。 利用上の注意点. 本ツールは、2023年（令和5年）4月時点での税率および保険料に基づいて計算しています。 |krg| xeu| nhq| iea| aln| whu| apc| bxw| auo| fvl| pyi| nxk| tvt| obg| kln| jdx| lux| xht| mrm| pli| usk| hhp| mbh| zzf| yzb| suw| nyk| dvy| ipq| qpg| yst| bez| ogh| his| ggp| wlb| zaa| phq| kmj| goy| zbg| hjg| sak| jem| zxz| uwl| rsf| shl| uuh| vsb|