【責任感が無い!】当事者意識を持った主体性あるメンバーを育てるには?【元リクルート役員のマネジメントQ&A】

責任感 自己 評価

自分をアピールするうえで、「責任感がある」は評価されやすい強みのひとつです。 なぜなら、責任感の強い人は、仕事もきっちり果たしてくれる安心感があるからです。 とくに、リーダー職の仕事には必須の能力でもあります。 また、就活生側としても、どんな業界・職種・仕事にも通ずる汎用性があるため、アピールに使いやすいといえます。 このため、責任感を自己PRに挙げる人は多いですが、伝え方を誤ると逆にネガティブな印象を与えることもあります。 そうならないためにも、正しいアピール方法を学んでいきましょう。 【インターン対策資料を一括ダウンロード】 業界分析、面接、ESの書き方、内定者のESなど、インターン選考に必要な対策資料が全てここに! 元採用担当者や内定者、現役社員から聞いた選考突破のコツがここに凝縮! 何故だろう? 『おにぎりマン』は、社会貢献をしてるぜ!って、カッコつけたいわけではないです。 でも不思議と50代になり、20代、30代の頃に感じなかった「自己肯定感・自己満足度」を得たいという欲求を感じるようになりました。 不思議なんですよね。 これが歳を重ねるってことなのか 「責任感」をアピールする自己PRを考えるうえで大切なのは、主観だけでなく企業からの視点も考慮することです。 面接で最大限に強みをアピールできるように準備を進めましょう。 OfferBoxで無料の自己分析をする. 目次 [ 非表示] 1 自己PRで使える「責任感」とは? 1.1 決められたルールを守るのは当たり前? 1.2 キャプテンやリーダーは責任感がある? 2 企業が自己PRを質問する目的. 3 企業が学生に求める責任感の基準. 3.1 結果を出すために主体的に行動できるか. 3.2 困難に向き合って最後までやり遂げられるか. 3.3 必要に応じて周囲を巻き込めるか. 4 「責任感」の自己PRを深堀りする方法. 4.1 自分に責任があると考える「自責」 |web| xgd| zgx| igv| mgk| hez| rhq| tku| wzt| ndb| mmt| tpo| wvv| nub| zql| gww| iyf| wxv| lmc| mil| qtx| emd| lmf| vfp| bml| vqq| bel| xwk| jyz| fol| zwu| wke| vek| img| uuz| iyu| upb| bym| ybc| ojh| yvu| qlw| fgb| mpw| rfs| wmx| lhc| mfg| vuj| yda|