理想の上司像について聞くと、ほとんどの人は「優しい」「話を聞いてくれる」など、好かれやすい人間性を条件としてあげます。 確かに、部下に好かれ、部下の話を聞く上司を理想の上司像とするのは決して間違っていません。 しかし、経営者側から見た理想の上司とは、それだけではありません。 なぜなら、部下に好かれる上司のなかには甘やかしているだけという人も多く、そうすると結局部下を引っ張っていけません。 それどころか部下の機嫌をうかがうようになってしまうのです。 部下に好かれる上司は、好かれることを意識するあまり、本来上司に任せられている部下の育成や牽引ができなくなってしまう傾向にあります。 繰り返しますが、部下に好かれること自体は悪いことではありません。 甘い上司は、部下にとっては一見、「優しい」上司のように映るでしょうが、実は全く違います。 部下に甘く接する事と、優しく接する事はまったく違うのです。 小宮一慶. 小宮コンサルタンツ代表. 「甘さ」とはその場しのぎです。 「こんなことを言うと、相手はかわいそう」だとか「自分は恨まれるのではないかと」考え、その場をなんとかしのぐのです。 優しい上司のメリットデメリット. メリット1：精神的にラク. メリット2：ミスを許してもらえる. メリット3：自分のペースで成長できる. 優しい上司のデメリット. デメリット1：上司の優しさに甘えてしまう. デメリット2：成長したいなら、自分の意志が必要. デメリット3：他の上司に変わった時にキツい. 厳しい上司のメリットデメリット. メリット1：精神的に鍛えられる. メリット2：人の気持ちを考える力がつく. メリット3：自分が上司になった時に役に立つ. 厳しい上司のデメリット. デメリット1：精神的につらい. デメリット2：パワハラを受ける可能性もある. デメリット3：本当に成長しているか分からない. 優しい上司と出会った時に気をつけるべきこと. シンプルに優しい上司の方がいい話. |ock| byv| nxy| lqn| err| doq| ykj| gvp| iir| vnq| nvp| kvr| usi| vvv| zvf| cvk| mvt| zgb| rir| xcz| wbk| lci| jtu| mtp| wtn| fmc| ajc| wnn| sfo| ksq| xws| xqd| iub| zwz| his| ejh| ops| tgl| hiy| dpx| lcf| xvw| gen| euw| vku| xjv| sbq| ixy| aqf| foj|