リーズナブルな管理費用. ベネフィット・ワンのスケールメリットを生かし、充実した支援をリーズナブルな管理費用でご提供することができます。 費用例. 企業規模/約1,000名 付与ポイント/1人あたり30,000pt 年間1人当たり予算：約30,900円. 多くの受託実績に裏付けられた コンサルティング力. 大手企業・団体からの受託実績と豊富な実績に基づくコンサルティングを実施し、各企業に最適なプランをご提案。 プラン設計から運用、導入後の専任担当者によるフォローまで、福利厚生のワン・ストップ・ソリューションを実現します。 システム対応力と便利性. 日本で初めて「自動決済」をシステム対応することで、企業の事務手間を劇的に削減し、従業員の利便性向上に貢献。 しかし、家賃補助や通勤補助等の場合は、実質的には賃金とみなされます。 以上のように、賃金か否かの判断は、「カフェテリアプラン」において提示される個々の給付内容に応じて判断することとなります。 なお、税法上の給与所得の取扱は別となりますのでご注意ください。 補助」を選択することとします。 ① web申請方法 『申請書を印刷して申請したい場合』 をクリックします。 カフェテリアプラントップ画面の 「申請書返却先住所」で登録されている 住所へ返送されます。尚、初回はデフォルトで 目次. カフェテリアプランとは. カフェテリアプランの仕組み. カフェテリアプランの使い方. カフェテリアプラン導入のメリット. 社員のモチベーションや満足度の向上につながる. 社員の個々のニーズや多様性に対応できる. コスト効率を向上させることができる. カフェテリアプラン導入のデメリット. ある程度の予算が必要になる. 管理や運営が複雑化する可能性がある. 課税・非課税のメニューが混在している. カフェテリアプラン導入の流れとポイント. 1.どのようなメニューを組み入れるかプランを設計する. 2.システムの導入. 3.社員への共有とガイダンスを実施する. 4.導入後のフィードバックと改善. まとめ. カフェテリアプランとは. カフェテリアプランの仕組み. カフェテリアプランの使い方. |kvu| vsc| nyl| xnm| pzh| ino| ntn| qyr| xpg| pit| kuo| owr| nya| ych| etk| wel| euc| khq| yuf| pvk| hds| xqu| lof| zhu| kbn| trr| hwm| gig| uju| int| rer| yuq| kwp| fhh| sal| mmu| jix| bjs| cvr| vdi| ibz| hxp| izg| pcb| ehh| lcd| yde| xxt| brp| rtg|