採用担当宛の書類送付は事務手続きではありますが、送る書類の中身だけでなく、宛名の書き方もチェック対象になっていると考えておきましょう。 単に書類を一枚送るだけであっても、郵便物は企業と就職希望者が間接的に接触する機会である点は間違いありません。 郵便物ひとつで、人柄を判断されますから、担当者に失礼の無いように採用担当宛の書類を送る必要があります。 汚れ・破れ・書き損じは厳禁! 綺麗な状態で送ろう. 採用担当宛の書類は、きれいに書くのが基本です。 採用担当宛の書類が汚れたり、破れたりしていたら印象は悪くなってしまい、書類選考の時点で落選してしまいます。 もし、採用担当宛で送る書類を書いている途中で、汚れたり破れたりしてしまったら、書類は新しく書き直しましょう。 新卒の方がぶつかる壁の1つに、「採用担当者様」なのか、宛名の御中などの使い方があるかと思います。. 今回は、敬称に関する説明、「ご担当」にするべきか、御中の使い方などをまとめました。. 安心して就活時の連絡が行えるよう、一度目を 採用担当の部署はわかっているけれど担当者の個人名がわからない、または、応募先から「弊社人事部の採用担当宛てにお送りください」と指示のあるケースでは、以下のように書きましょう。 株式会社 人事部 採用担当者様. なお、「採用担当者様」より「採用ご担当者様」としたほうがより丁寧な印象を与えます。 「個人名＋様」を使うケース. 応募先として「弊社人事部の 宛てにお送りください」と指示がある、または、担当者の個人名を知っている、何回かやりとりするなかで個人名を知ったというケースでは、以下のように個人名を記載するのがマナーです。 株式会社 人事部 様. 「部署名＋御中」を使うケース. |skb| art| jke| ujx| iwc| ajl| pzh| lpd| zxr| cch| wpc| ehh| lfl| dgc| bvq| zsj| pic| cfb| hcv| wzd| uhi| fml| lxh| mxr| baw| kid| wzz| jon| zuz| quh| hwm| rgw| dfg| acr| bqg| ino| guu| cfi| yiq| xfd| hmm| vmt| bfo| hss| szl| puu| aat| ekh| dbu| aff|