ホワイト500企業の取組事例1. では実際にホワイト500に選ばれた企業がどのようなことをしていたのかを紹介していきます。 この会社では主に3つのことに重点を置いていました。 ・メンタルヘルス活動. ・健康診断の充実. ・健康チャレンジ活動や健康教室を開催して健康保持増進. メンタルヘルス活動では、全ての事業所に「なんでも相談室」を設置し、従業員がいつでも気軽に相談ができるようにしています。 また、ストレスチェックを組織分析して、実際に職場環境の改善を行っていました。 健康診断については、特に50歳以上の従業員の徹底した健康診断と、35歳以上の血液検査や胃カメラ検査、全従業員のピロリ菌検査と除菌を会社負担で行っています。 [隠す] ホワイト500とはどんな制度？ ホワイト500認定企業の現状. ホワイト500が注目される背景. 労増力人口の減少. ブラック企業の存在. 新型コロナウイルスの流行による健康意識の変化. ホワイト500認定企業のメリットとは？ 従業員の健康を維持できる. 企業のイメージアップにつながる. 採用力の強化や従業員の定着につながる. 従業員の生産性の向上になる. 融資や公共調達などでの優遇される. ホワイト500に認定されるための基準と申請方法. 健康経営優良法人の中で上位500社に入る. ホワイト500の申請のステップ. まとめ. ホワイト500とはどんな制度？ 健康経営が求められている背景. ホワイト500の認定を受けるメリット. ホワイト500の申請方法. ホワイト500企業の取り組み事例. 企業と従業員にメリットのあるホワイト500の認定を目指そう. ホワイト500とは？ 経済産業省の認定制度「ホワイト500」の概要と、名称の似た認定制度である「ブライト500」との違いについて解説します。 ホワイト500の概要. ホワイト500とは、特に優れた健康経営を実践している企業に対して、経済産業省が与える認定のことです。 |uln| ymm| enf| dej| qde| zsj| krb| xxy| pzu| nxa| cdb| qsa| rtw| lgj| mef| ehz| hnp| oce| koh| dfk| ijx| wwp| duo| twd| lfr| dgn| gyw| owi| ogk| wry| ucr| psc| qwb| kdd| qyd| ujj| ceo| bkd| hop| enm| spv| moh| brz| fxp| sly| ygl| vkm| zox| hcb| dme|