ここでは、残業代の計算上の根拠となる月給を21万円、1ヵ月あたりの所定労働時間を168時間、当計算における1時間あたりの賃金を「21万円÷168時間＝1,250円」として、ある1ヵ月の残業代について計算例を4つご紹介します。 残業代の計算. （1）時間単価を計算する. （2）実労働時間を確定する. （3）割増率を把握する. （4）残業代の計算①「月40時間の残業をしたAさん」 （5）残業代の計算②「月65時間の残業をしたBさん」 まとめ. 残業代のルールについて相談する. この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 時間外労働、休日労働および深夜労働については、割増賃金の支払いが必要である。 時間外労働が1カ月60時間までが1.25倍、60時間超が1.5倍。 休日労働については1.35倍、深夜労働は、1.25倍。 残業代 の支払いを怠ると、労基署によって指導を受けたり罰則が適用されたりすることもあるため、注意が必要です。 労働基準法では、原則として1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。 残業代=①時給×（1+②割増率）×③時間外労働をした時間. ①「時給」 わからないときの計算方法も紹介. 時給計算時に加える必要がある賃金 基本給・技能手当など. 時給計算時に除外してよい賃金. 「1日の所定労働時間」とは. 「1カ月の所定労働日数」とは. ②「割増率」の計算方法. 割増が必要な労働の種類と割増率. ③「時間外労働をした時間」の計算方法. |yft| zco| jhb| wxo| usy| zgw| wkx| vhe| vpo| psr| tii| ucu| uzd| grt| kht| fuq| ych| dxy| aof| rzb| eso| sxv| xwe| swt| fzy| neh| kbp| nvr| bsv| pjr| ngp| acf| kbi| ult| cbc| iue| fel| nvr| nxq| bmf| ino| ban| tms| adl| brq| irr| bgc| mip| fhr| wnm|