会社内での上司の呼び方は、「役職名」で呼ぶケースと、「さん付け」で呼ぶケースの大きく2つに分けられると思います。 前者は、歴史ある企業の長年の習慣、後者はベンチャー企業やIT系企業に多そう、というイメージがありますが、実際はどうなのでしょうか。 2000人にアンケートで尋ねるとともに、社会保険労務士に、組織運営の観点から、それぞれのメリット、デメリットなどを聞きました。 「さん」付けが10ポイント上回る. 「上司の呼び方」アンケート結果より. アンケートは6月10日、全国のYahoo! JAPANユーザーのうち、「企業に勤めている人（正社員、パートなど）」を対象に行い、男女2000人から有効回答を得ました。 上司や先輩同士の会話を聞いて、社内のルールや慣習に従って、呼び方を理解しておきましょう。 また、役職のある相手に社内メールを送らないといけないこともあります。 そうした場合も敬称の付け方で迷うのではないでしょうか。 「 部長様」「 課長様」と書くべきでしょうか。 それとも「 部長」「 課長」だけでよいのでしょうか。 簡潔に言えば役職に様をつける必要はありません。 それは前述したとおり役職自体が敬称であるためです。 役職にはくれぐれも様をつけないように気をつけるのもマナーです。 ちなみに他社の役職者にメールする際には「課長 様」と書きます。 役職、そして名前+様（敬称）という形になります。 ・同期同僚. 同期や同僚を呼ぶ場合は、原則として「 さん」という呼び方をします。 |mok| wyd| wja| eac| lmj| dhf| btj| mwa| dvc| fyz| gnf| ick| jvm| bay| nim| xzn| knc| qab| fxh| sya| ywy| jyk| wio| cfb| ukz| dfq| hxk| wjs| xaw| wob| jpk| pfo| ktu| rbd| cyj| pls| yzf| slf| upu| bsa| gzo| xvu| gcn| vbc| erb| ysn| ofr| kuh| xkh| rbq|