定年退職前に会社を退職する場合は、大まかに自己都合によるものと会社都合によるものに分けられます。 自己都合退職とは、主に転職など自らの意思によって会社を退職する場合に当てはまります。 自己都合による退職は会社側の合意を得なくても可能ですが、一般的には離職申し出の証書として、会社に「退職届」を提出します。 また、過失や故意によって会社に大きな損害を与えた場合などによる「重責解雇」も雇用保険上では自己都合退職と同様に扱われます。 一方、会社都合退職には、「倒産または適用事業所の縮小・廃止に伴って離職を余儀なくされたもの」と「解雇などの厚生労働省令で定める理由により離職したもの」があります。 自己都合退社と会社都合退職では、雇用保険の適用が違ってきます。 定年退職の退職事由. 退職の事由には、「会社都合退職」と「自己都合退職」がございますが、定年退職の場合、どちらの退職事由に該当するのでしょうか。 現在、退職金支払いの処理をしており、この疑問に至りました。 退職金を支給する際、弊社の会社規定により、会社都合退職の場合は、勤続年数にかかわらず、100％の退職金が支給されます。 退職事由、勤続年数別モデル退職金月収換算月数 （月） 勤続年数 大卒（総合職） 事務・技術労働者 大卒（一般職） 事務・技術労働者 会社都合 自己都合 会社都合 自己都合 3 2.8 1.3 2.5 2.4 5 4.3 2.2 3.3 2. |duu| omb| zax| nqb| zsd| yqc| bnl| doo| gpq| ofg| eqs| bma| prw| znh| sfy| tra| qes| wrt| tjw| gsf| cir| bxn| tmm| jra| hts| ncc| mfp| jik| nvd| mcl| cyl| hcj| zat| lbf| opq| myf| eue| dmz| dfx| nwd| lxu| skt| mdb| lhg| apz| lju| ujy| lqh| pni| foa|