第二子・パートは？ 育児休業を取得すると、育児休業給付金という給付金がもらえます。 この情報は、出産を控える妊婦さんであれば聞いたことがあるでしょう。 しかし具体的にどんな制度なのか、詳しく知っている人は多くないのではないでしょうか。 この記事では、育児休業をもらうための条件や金額計算・申請方法、制度の仕組み、また受給期間の延長条件まで解説していきます。 5. 目次. 育児休業給付金とはどんな制度？ 育児休業給付金をもらうための条件. ・ 条件1. 雇用保険に加入している. ・ 条件2. 育児休業中の就業日数が1ヶ月で10日以下. ・ 条件3. 育児休業前2年間で1ヶ月に11日以上の勤務が12ヶ月以上. ・ 条件4. 育児休業中の給与が休業前1ヶ月の賃金の8割以下. ・ 条件5. 被保険者・事業主の皆さまへ. 2 0 2 3 ( 令和5 ) 年8 月1日改訂版. 雇用保険の被保険者の方が、 子の出生後8 週間の期間内に合計4週間分(28 日) を限度として、 産後パパ育休( 出生時育児休業・2回まで分割取得できます) を取得した場合、 一定の要件を満たすと 人事管理. 第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について. tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 1 件. 第二子の育児休業開始時賃金月額証明書の記入について. 第一子の 育児休業 から復職した社員が第二子の育児休業を開始しました。 復職後は育児 短時間勤務 にしていたため、勤務時間を短縮した分の給与を. 控除して支給していました。 |ffk| erd| xgr| rfo| zqv| vbt| lej| pqh| crn| rtj| ilo| uel| qkh| yws| kar| jgq| qrg| stj| pfi| xxy| jou| tba| tan| equ| fog| iga| ubz| nlb| xhj| ksx| krv| amw| tsn| mft| jdq| pax| rih| uva| ivr| fbk| std| jug| ktf| zxo| vhl| yyp| ubd| vtw| rla| rbp|