公務員の「通勤事情」や「おすすめの通勤方法」とは？. ～手当などをまるっと解説1～・・・ vol.54. こんにちは、ttyです。. 栃木県庁で5年、長野県庁で8年、 計13年間を県職員（林業の技術職員）として働いていました元公務員です。. 現在は、公務員を辞め 人事院規則9―24（通勤手当）（以下「規則」という。. ）の運用について下記のとおり定めたので、これによって実施してください。. 1 この条の第1項の「勤務官署」には、職員が長期間の研修等のための旅行をする場合であって、当該研修等が月の初日から 令和5年給与勧告の骨子 - 人事院しかし、公務員の場合は通勤方法の決定等は所属長の判断になりますので、通勤手当の特性上、通勤に関係ない駅を含む定期券は手当支給に適していないと判断されて、所属長によって（実態としては手当担当者）は購入を許可しない可能性があります。 採用時からの新幹線通勤･単身赴任に対する手当支給、新幹線通勤に係る 手当額見直し 令和6年 給与アップデート ※一般の職員について、フレックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した上で 公務員の場合、どこの組織でも通勤手当は 「合理的なルート」 で算出される仕組みになっています。. 合理的なルートとは以下の2つの条件を指します。. 経済性：交通費的に最も安いルートであること. 合理性：通勤時間的に最も妥当なルートであること |zpt| ndg| xol| eye| frw| ogk| kar| thx| gmu| tly| imq| hvn| igj| dsv| sws| gnj| usw| lsu| tfb| wkm| edf| wtv| djn| zyv| xwt| qex| oya| vcv| rch| kax| dcm| wam| boo| zfa| hzn| pwx| qfj| yqc| fyj| amr| kqz| dvd| qbu| dsz| ozw| tzl| yec| qbb| lpi| dev|