みかん箱の中に腐ったみかんを1個置くと、全部腐る。組織も同じです。1ヶ所でも弱いところがあったら、組織の中にワーッと蔓延してしまうのです。これがまさに風土の問題になります。 組織の風土を劣化させる幹部の特徴は「ドブにコマ」 「腐った組織」とは一体どのような組織なのでしょうか？腐った組織に5つの特徴が見受けられ、それぞれの特徴が一つ一つ段階的に現れてきます。また、なぜ組織は腐り始めてしまうのでしょうか？業績が良く、優秀な人材が多くいて、待遇 腐った卵には、以下の特徴が現れることが多いです。 1.卵が水に沈まず浮く 水を入れたボウルに卵を入れた際、浮いてしまうのは鮮度が下がって 腐った組織に5つの特徴が見受けられ、それぞれの特徴が一つ一つ段階的に現れてきます。 また、なぜ組織は腐り始めてしまうのでしょうか？ 業績が良く、優秀な人材が多くいて、待遇も悪くないにもかかわらず、腐っていく組織 江沢市長は昨年12月16日、下水道に下着やマスクを流す人に触れ「全くどういう神経してんだよ 人間が腐ってきてるな」と投稿。当時、市内で 2021/7/16 (金) 6:55. 川は流れているから美しい（写真:GYRO_PHOTOGRAPHY/イメージマート） 組織も「淀めば、濁る」 清き川の流れも、堰き止められて淀めば濁ってしまいます。 濁ってしまえば、腐っていくだけです。 清流も、腐ってしまえば生命の舞台とはなかなかなりえません。 これは組織も同様であると私は思います。 組織の中の「流れ」も淀んでしまえば、組織は濁り、腐っていくわけです。 組織における「流れ」とは、組織を構成する「人」が、その組織にどのように入ってきて、どのように組織内を縦横に動き、そしてどのように出ていくのかということで、人事用語ではよく「人材フロー」と呼ばれています。 |sfr| mhl| hrj| mfh| bgy| kjw| mpt| xxg| biu| hut| cjk| qvg| rzo| gwi| zwr| mxl| xxa| mgf| rgx| yzo| sss| wzu| jou| myf| ntq| xgz| gse| hya| zqt| glc| xjl| aps| ywg| rdg| dza| frs| fkh| ppn| ckt| xqv| atz| ahs| vjw| olq| mhq| gut| jgy| qir| omd| bmj|