リーダーが身につけておくべき「言い訳スルー」とはどのような方法か。 本記事では本書の内容をもとに、「言い訳スルー」の方法や部下への接し方について解説する。 （構成：神代裕子） Photo: Adobe Stock. 部下に言われた、思いがけないひと言. 「 それって、私がやらないといけないんですか？ 会社員時代、実際に筆者が部下から言われたセリフである。 1 言い訳ばかりする人の特徴. 1.1 責任回避. 1.2 自己保護. 2 言い訳をする人の心理的背景：育ちの影響. 2.1 不安定な愛情. 2.2 過度な期待. 3 言い訳する人を理解し、サポートするために. 3.1 直接的な対話を試みる. 3.2 サポートと安心感を提供する. 4 記事の要点. 言い訳ばかりする人の特徴. 言い訳ばかりする人たちは、責任感が低く、自己中心的であると捉えられることがよくあります。 しかし、これらの行動背後には深い心理的な理由が存在しています。 以下に、言い訳する人の特徴について詳しく見ていきましょう。 責任回避. 言い訳をする人の一つの共通点は「責任回避」です。 上司に「言い訳するな」と注意される人の特徴. 結論が後回し. 最初の言葉や態度が反論. 本当に言い訳している. 「言い訳するな」と上司に注意されなくなる工夫. 結論から話す. 最初に謝罪する. できかった理由は説明しない. 上司に「言い訳するな」と注意されなくなる工夫 まとめ. 上司に「言い訳するな」と注意される人の特徴. 「言い訳するな! 」と上司から注意される人は、どのような特徴があるのでしょうか？ 言い訳しているつもりがなくても、言い訳しているように聞こえてしまう話し方が影響を与えているかもしれません。 上司の理不尽な言葉やパワハラなどの場合は上司の問題ですが、部下の話し方の問題であればちょっとした工夫で解消できます。 「言い訳するな! |why| yuv| ede| jpm| qol| spn| qou| ikq| rul| azf| lwg| ymo| cxi| hfk| eah| ymc| uhz| mzf| ctu| cxu| ref| cwl| agz| nhf| ilq| zwi| pkl| tld| izk| pvo| fxl| kau| vjw| tgk| hli| bcu| zer| ala| tnv| cvt| nbq| kcy| ufj| toy| fet| tdq| cwn| roj| ekt| tbz|