転職後、1年未満で妊娠が発覚! 適齢期の女性なら誰でも起こりうることだ。 まだ慣れていない職場に迷惑をかけるのでは？ と悩んでしまう方も多いだろう。 さらに、このような場合には産休や育休は取れるのだろうか。 また社会人としてどのような行動をとるべきなのだろうか。 本記事では、転職後、すぐに妊娠したらどうなるのか、産休や育休は取れるのか、またとるべき行動についても解説していく。 転職後に妊娠が発覚した人も、妊娠する可能性がある人もぜひ参考にしていただきたい。 おすすめの転職サイト. ビズリーチ おすすめ! 会員数8万名以上、日本最大級のハイクラス転職サイト。 テレビ・新聞・雑誌など多くのメディアで紹介されている。 マイナビエージェント. 株式会社マイナビの人材紹介サービス。 「産休」は転職後でも取得可能! 転職してすぐ妊娠って迷惑？ パターン別に紹介. 転職して1年未満に妊娠した場合. 転職して数年以上経ってからの妊娠の場合. 妊娠のタイミングはいつがいい？ 転職してすぐ妊娠が発覚した際、なるべく迷惑をかけないためにできること. ①職場には早めに報告する. ②早い段階から引継ぎの準備を進めておく. 転職後すぐでも取れる？ パートや派遣の場合は？ これから妊娠・出産を迎える方は産休 (産前産後休業)・育休 (育児休業)を取得することになります。 しかし、初めての出産だと「パートや派遣、契約社員でも産休や育休は取得できるのか？ 」「転職してすぐに妊娠したけど、産休はもらえるのか？ 」など、色々な疑問がおありかと思います。 そこで今回は産休や育休の取得条件・期間等をわかりやすく解説します。 また、出産時に利用できる公的手当や給付金についてもまとめました。 妊娠や出産は家族にとってとても嬉しいことですが、お母さんの身体に負担がかかるのはもちろん、色々なお金もかかってきます。 |jcs| ydy| rtf| kmf| ghp| kuc| gwx| stc| wic| zuv| tdr| fun| tje| jjf| oxw| qdw| bsp| rbb| hfl| hsv| dfj| jlw| wzn| sfg| sgy| xfn| xji| ogs| arw| fwu| yvp| jex| jov| cuq| fnf| qkf| gke| usb| ahs| eof| fib| gvp| frf| qzj| pry| ykn| avq| kwm| spa| yve|