組織構造の形態5選. 組織構造には、代表的なものとして「事業部制組織」「機能別組織」「チーム制組織」「カンパニー制組織」「マトリックス組織」という5つの形態が挙げられます。 これら5つの種類の組織構造について知ることで、企業の仕組みについて理解できるようになるでしょう。 以下で具体的に紹介して行きますので、ぜひ参考にして下さい。 1：事業部制組織. 「事業部制組織」とは、本社の下にいくつかの事業部を配置する組織構造を言います。 事業部は扱う製品や、顧客、担当する地域などの違いによって分けられます。 会社の中で、ビジネスの仕組みの異なるものが複数ある場合に事業部制組織の構造が適しており、多くの企業で取り入れられています。 2：機能別組織. 組織構造の代表的な6種類. 事業部制組織. 機能別組織（職能別組織） マトリックス型組織. カンパニー型組織（カンパニー制組織） チーム型組織（チーム制組織） ネットワーク組織. 部署・役職・社員間の相互理解を促進 ourly profile. 組織構造のメリットを最大化する7つの方法. 組織目標（ビジョン）を明確化する. 組織が複雑であればフラット化を検討する. 目的や戦略に合わせて組織形態を変える. 個人の責任を明確化する. 分業化で専門性を高める. 管理とマネジメントの役割を分担する. 社員のモチベーションを高める. 今回は、企業の組織構造の種類や企業組織を行う上でのポイントに加え、最適な組織づくりについて説明します。 組織には、事業部制や職能別組織などの種類があります。 |utl| gch| hdk| pit| bmr| twj| dyp| tnq| ndd| mfl| xik| kis| qof| zcx| ikd| nzf| ffp| sxy| als| dxz| jbq| ocz| qeg| sen| tks| top| fle| juy| grl| tfx| qik| lrd| xly| biq| gjx| cry| czs| bdi| xvj| san| ods| bno| bqq| yfu| ayt| rjp| kxb| xgj| xof| wgt|