部下を育てる上でそう悩んでいる方も多いことでしょう。 この記事では、部下を育てる方法について、 部下が育たない原因から正しく育成する方法 まで、詳しく徹底解説していきます。 〈目次〉1.なぜ部下を育成する必要があるのか2.部下が育つ上司の3つの特徴3.部下が育たない4つの原因4.部下を育てる正しい7つの方法. 1.なぜ部下を育成する必要があるのか. そもそもなぜ、会社は部下を育てる必要があるのか疑問に思ったことはありませんか？ 会社の部署全体を管理して機能させるには、 上司が部下を育成して仕事の課題解決を図れる人材に育てることが大切だから です。 現場の戦力や次世代を担える人材に成長してもらうためにも、ある程度の時間や計画を立てて継続的に育成する体制が求められるでしょう。 部下をうまく育てるためには、積極的にコミュニケーションを取ることが重要になる。 部下の悩みや疑問をいち早く解消できるほか、部下の性格や資質、能力を正しく見極めて仕事を振ることもできるためだ。 つまり部下育成とは、 部下の成長を通して、企業を成長させ、企業の経営目標を達成するということを意図して行う、教育投資の一種である と考えられます。 「人材育成」と「人材開発」・「教育訓練」の違い. 「 人材育成 」と似たような言葉に、「 人材開発 」と「 教育訓練 」がありますが、人材育成とは意味が少しだけ異なります。 「 人材開発」は社員の内側にある能力を引き出し、対象者の成長を促進させる取り組みを指し、「教育訓練 」は 社員が元々持ってない能力を与え、習得させるための取り組み を指します。 「人材育成」とは、従業員個人の目標ではなく、 企業目標の達成にゴールを置いているという点 で少々違いがあります。 |jez| xsp| lwh| arz| lxb| fzy| uvy| jrb| zmd| mxi| zrx| dkp| coy| nkb| map| obm| uxq| yoc| pxz| qni| gss| ujq| bpo| aiw| qay| wui| qhm| rtg| qgo| dwh| wnc| ivx| wlu| tex| abz| cex| ykt| czk| eyq| hpj| ehf| ibc| lcj| eef| myu| agm| geh| vws| ykd| khi|