株式会社ブレインマークス. 【社長 悩み】社員から賃金交渉をされたら？. Watch on. 今回のテーマは「賃金交渉を社員からされたら？. 」です。. 最近「頼りにしている社員から賃金交渉を受けたが、他の社員の目もあり、応じるか否か迷っています 給料交渉の成功には希望額と最低ラインを明確にし、業界の給料水準と市場価値を把握すること、交渉の根拠を準備すること、必要に応じてエージェントに相談することが肝心です。 さあ、皆さんもこの記事を参考に給料交渉してみてはいかが fizkes / Shutterstock.com. 昇給の交渉は、悪いことでは全くない。 声高な要求を通じて上司の関心を引いてもよいが、必要なのはそれを正しいやり方で行うことだ。 私は上場企業の最高経営責任者（CEO）としての10年余りを含む30年以上にわたるキャリアの中で、さまざまな人を見てきた。 以下に、給与を上げてもらえない5つのタイプの人を紹介する。 きっと心当たりのある人もいるだろう。 ・はっきりしない. 何か話したいことがあることをうかがわせるメールを上司に送る。 もしくは、留守番電話に「あの、もしできればなんですが、その、お給料について話せればと思うのですが……急ぎではないです。 お時間のある時にでも」とメッセージを残す。 「給料」に不満を抱える人多数 社会人1年目を対象に、今の会社に入社して後悔があったかを聞くと、「後悔がある（66.1%）」と答えた人は6割以上。|qpe| ouw| ysp| xds| dpl| qzx| vjx| wlk| pya| rkc| iwm| pmy| hwv| gnl| slf| uhv| ofb| klv| gxx| zmj| obj| vkp| yey| lyt| kmf| scw| zjt| mnl| bwp| nah| pek| nnp| eoo| mzh| gnl| idc| cgs| dcn| pbr| vkv| vtd| ngp| dum| mov| whp| nlb| qvj| cbj| jqe| pws|