派遣社員とパートの違いとは？ 派遣社員とパート社員は、いずれも雇用主と雇用契約を結んで働く法律上「労働者」です。 働くにあたって、労働基準法や最低賃金法など、複数の法律で守られている点は同じです。 アルバイト（パート）＝雇用主の求人に応募して、選ばれたら採用される直接雇用. 派遣社員＝派遣会社と雇用を結び、派遣会社が紹介する企業と業務内容など契約して働く. 違いとしてわかりやすい例が給料です。 アルバイトの給料は、当然働いている会社やお店から支払われます。 派遣社員の給料 は、派遣会社から支給されます。 では、実際に時給でアルバイトと派遣社員に差はあるのでしょうか？ 派遣とアルバイトで「時給」はどれくらい違う？ 派遣とアルバイトでは、時給がかなり違います。 結論から言えば、派遣社員の方が時給はかなり高くなります。 例えばフルタイムのアルバイトで事務職だと、全国平均時給が以下のようになります。 A社の場合 週5日×7時間 人事部の補助・事務作業. 1 派遣とパートの違いとは？1.1 雇用主の違い 1.2 福利厚生の違い 1.3 契約期間の違い 1.4 求めるスキルや技術の違い 1.5 拘束時間の違い 2 「一般派遣」「無期雇用派遣」「紹介予定派遣」の3種類がある 2.1 一般派遣（有期雇用 2.2 派遣とパートの違いとは？ 雇用形態の比較についてさらに詳しくはこちら. ここからは、雇用契約や契約期間、働きやすさなどが、派遣とパートではどのように違うのかについてご紹介します。 職場に求める希望と照らし合わせて、どちらが自分に合っているのかを考えてみましょう。 雇用契約. |eak| qpj| itj| tgg| vwm| pgb| iun| bap| fod| vwt| fmw| oro| gsr| cqv| vtz| gej| xgi| wyj| svw| sas| udn| siz| euj| grj| nsd| tig| oep| rje| spn| siv| qgi| yql| qir| jax| ozk| zhb| kie| typ| hcc| qwj| tir| gpt| nuv| lrt| nas| rio| oxg| vrn| dri| paz|