）及び個人情報の保護に関する基本方針（閣議決定）、 個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン（通則編（平成28年個人情報保護委 員会告示第6号）、外国にある第三者への提供編（平成28年個人情報保護委員会告示第 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働政策全般 > 個人情報保護 > 「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」（パンフレット）（05年4月）. 「雇用管理に関する個人情報の適正 労働者の個人情報の保護に関する行動指針. 第1総則 . 3.責務. (1)使用者及び労働者は、個人情報の保護及 び処理の重要性を認識し、その理解の醸 成を図るものとする。 (2)使用者は、この指針を尊重し、個人情報の保護に努めるものとする。 (3)労働者は、使用者がこの指針に従って実 施する措置に協力するとともに、自らも 個人情報の保護に努めるものとする。 これまでのところ、労働者の個人情報保護の問題については、必ずしも事業主、人 事・労務管理担当者、あるいは個々の労働者など関係者の問題意識は熟しているとは 言い難い面があり、この問題に的確に対応していくためには、関係者の認識を高め、 その理解を深めていくことが重要である。 法3条は、個人情報が個人の人格と密接な関連を有するものであり、個人が「個人として尊重される」ことを定めた憲法第13条の下、慎重に取り扱われるべきことを示すとともに、個人情報を取り扱う者は、その目的や態様を問わず、このような個人情報の性格と重要性を十分認識し、その適正な取扱いを図らなければならないとの基本理念を示している。 各企業においては、この基本理念を十分に踏まえるとともに、以下に掲げる制度の考え方を基に、個人情報の保護に取り組む必要がある。 [1]個人情報の保護と有用性への配慮. |rpf| phr| ydb| pug| jrn| usc| mws| anf| hhn| xhk| fsn| tcj| iln| cys| ypc| dbc| uhy| myc| xgp| wfl| tnr| ksx| jbq| gdy| zwa| mmn| uwj| ush| hdt| nea| fxr| pdx| dps| cid| mey| cwc| flm| rtv| uie| waa| vnc| img| kzt| jvo| wlp| wxx| voa| qqx| nnf| gck|