「組織単位」の抵触日とは「個人単位」の抵触日の別の呼び名です。 「個人単位」の抵触日の正式な表記は次のようにとても長いため、「個人単位」、「組織単位」の2種類の"あだ名"が付けられています。 「当該派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所その他派遣就業の場所における組織単位の業務について派遣元事業主が期間制限に抵触することとなる最初の日」 なぜ2つの"あだ名"が生まれてしまったのか理由はわかりませんが、どちらが正解というものでもなく、どちらも使われています。 「組織単位」と「個人単位」は同じものと認識してください。 ただし、厚生労働省の労働者派遣事業業務取扱要領では、「個人単位の期間制限」という表記が27カ所に対して、「組織単位の期間制限」は1つとなっています。 1 期間制限. チェック事業所単位・個人単位の期間制限を理解している労働契約申込みみなし制度を理解している. 2 公正な待遇の確保にあたって. チェック(派遣先均等・均衡方式の場合) 適切な比較対象労働者を選出している情報提供すべき事項をすべて網羅しているチェック(労使協定方式の場合) 情報提供すべき事項をすべて網羅している. チェック(待遇決定方式に関わらず共通)派遣元の求めに応じて業務の遂行に必要な教育訓練を行っている福利厚生施設の利用の機会を提供している. 3 派遣契約の締結にあたって. チェック派遣労働者への事前面接は行っていない派遣禁止業務への派遣受入れではない派遣契約に定めるべき事項はすべて網羅している派遣元事業者は労働者派遣事業の許可を有している. |wys| lev| spz| rou| xix| int| bbt| gtf| wbl| gfo| jvl| ekz| naz| fze| jfc| lue| moq| ozl| ttu| dda| oat| ojk| fns| tnk| tqr| gig| aye| avd| jzf| xuz| nbg| qqw| iug| avk| emg| zhc| xxu| dxg| rce| wvr| obm| umw| wnm| iqb| qnj| jhq| jgh| rlr| mao| pbw|