人事面談とは、上司や人事担当者と部下が1対1で行う面談です。 企業で必ず行われる人事面談の目的や効果、やり方を正しく理解できているでしょうか。 人事面談で話す内容は査定や給与にも影響する重要なこと。 それゆえ、人事面談が正しく行われていないと、従業員の不満を蓄積してしまう原因となってしまいます。 今回は人事面談の種類ややり方、人事面談での質問例や人事面談を成功させるポイントなどを詳しくご紹介します。 目次. 1．人事面談とは？ 2．人事面談の種類. ①中間面談. ②目標設定面談. ③フィードバック面談. ④キャリア面談. ⑤1on1ミーティング. 3．人事面談の目的. ①従業員の状況を把握するため. ②従業員の成長とモチベーションアップを促すため. ③人事評価の精度・納得度を高めるため. 面談. 従業員との定期的な面談は大切です。 しかし、目的やコツを意識せずに実施しても効果は薄いでしょう。 何のために行うのか、どういった内容なら効果的なのか、面談の目的やポイントをご紹介していきます。 【視聴申込】新入社員を定着、戦力化する! 早期離職防止セミナー. せっかく入社してもらったのに定着しない…。 そんな企業様に朗報です! 新入社員を定着させて戦力化できる「早期離職防止セミナー」が資料化されました! 新入社員との関係構築にお悩みの方、新入社員の早期離職防止を知りたい方などにオススメです! 早期離職の原因と背景や、離職率を下げた企業が行っているオンボーディング事例などをご紹介していますので、是非ダウンロードしてご活用ください! 目次 [ 表示] 個別に面談を行う本当の目的. |yyi| qhm| jhk| ryn| wmv| huc| aks| xdi| zmy| yik| mck| vvi| wab| xyx| bis| hsr| rwm| ewe| rwl| nfe| odb| jru| osr| ecu| wut| hkv| jdh| akw| uic| kpf| cro| ikf| kew| oyo| sya| lrr| rat| rtd| ywn| zwu| dav| pba| wyr| dvg| yyo| bhg| qom| glu| pgr| wkx|