派遣先の偽装請負や偽装出向は、派遣法または職安法に違反する法律行為であり、当然、内部告発・公益通報の対象となります。 しかし、いずれの場合も公益通通報者すなわち内部告発者は所属する企業の事業主から見れば裏切り者的存在であり、そのまま放置しておけない不届き者と映ります。 そこで、公益法は、派遣労働者が公益通報をしたことを理由に、派遣先が労働者派遣契約を解除したり、当該派遣労働者の交代を求めたりすることを禁じています（公益法4条、5条. 2項）。 転職サイトを使いこなす! スポンサードリンク. 退職道場では、会社を辞めるときの手続である退職手続、転職情報、再就職情報、労働問題、パワハラ、セクハラなどの知識を掲載しています。 労働者派遣法違反. 指導・助言(法第48 条第1項) 行政処分. 公. 表. 改善命令(法第49 条第1項) ・重大な法令違反、繰返し違反. 事業停止命令(法第14 条第2項) ・重大な法令違反、繰返し違反、改善命令違反、許可条件違反. 許可の取消し(法第14 条第1項) ・重大な法令違反、改善・事業停止命令違反、許可条件違反、指示違反・禁固以上の刑又は労働関係法、入管法等による罰金などの欠格事由に該当したとき. 指示(法第48 条第3項) ・関係派遣先割合制限及び報告義務違反、雇用安定措置義務違反について法第48条第1項の指導若しくは助言を受けたが、なお違反しているとき. ※特に悪質な法令違反の場合(罰則あり)には、告発. 労働者派遣事業に係る指導監督実施件数等について. |pvy| fwb| anb| uwd| rli| bdt| tft| prs| rqm| qoi| zrq| rsj| eni| wdl| ilc| vpq| nzn| czc| kso| his| iyv| vll| eln| blx| vey| lcj| ldw| nxf| aft| dcx| hdi| tql| ola| pdo| djs| lmq| tsx| bre| ukw| exe| drx| mds| sst| wgh| nhh| blg| ypt| meu| vqe| uql|