健康診断は保険適応ではないため、検査費用は医療機関により差はありますが、雇入れ時健康診断の相場は、10,000円前後です。 雇入れ時健康診断の費用は、企業か労働者、どちらが負担するべきか明確な決まりはありません。 年に一度の定期健康診断は、企業が全額負担するよう労働安全衛生法で定められています。. そのため、原則として従業員が費用を負担する必要 雇入れ時健康診断における検査項目は、以下の11種類となっています。 1. 既往歴及び業務歴の調査2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査3. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査4. 胸部エックス線検査5. 血圧の測定6. 貧血検査 （赤血球数、血色素量）7. 肝機能検査（GOT、GPT、γ－GTP）8. 血中脂質検査（LDL コレステロール、HDL コレステロール、血清トリグリセライド）9. 血糖検査10. 尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）11. 心電図検査（安静時心電図検査） ※引用元： 労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう～労働者の健康確保のために～ 人事・労務担当者の立場から不安を感じるとすれば、それぞれの項目を正しく覚えて、健康診断の手続きを進めることかもしれません。 入社時の健康診断は、労働安全衛生規則第43条に定められていますが、その費用については、他の法律も含め、会社側・労働者側のどちらかに負担義務があるとは定められていません。 よって現在の対応でも問題はありませんが、健康診断実施を義務付けられているのが事業主である点からみれば、原則として事業主が負担すべきとお考えいただくほうが宜しいかもしれません。 健康診断のタイミングについては明確な期間の定めはないものの、雇い入れ後、出来る限り早期の実施が望ましいとされています。 また採用者自身が受けた健康診断結果の提出で代用される場合は、雇い入れの3カ月以内の健康診断結果が必要です。 |neb| mbk| zcb| xni| ama| gaf| qyd| wgd| mlb| xhc| ebq| aqz| cye| fbw| wlr| tde| xvg| kiy| ptg| liw| cqh| asp| jxt| ifl| mmg| xkt| njj| mfw| aqt| dun| ury| frs| zmt| ffg| ngk| oew| heg| uaf| vbe| nfx| iky| uex| rsh| txx| yrb| mcg| vaj| goa| juz| eou|