社内周知は、業務の効率化やコンプライアンス遵守のために欠かせません。効率的に行うには、ルールを策定したうえで情報共有ツールを導入すると良いでしょう。この記事では、社内への周知を効率的に行うポイントについて紹介します。業務効率化や円滑なコミュニケーションならNTT西日本 社内コンプライアンスとは、企業が法令を遵守しながら業務を進めることを意味しています。 企業は法律や社会のルールを守り、公正かつ公平に業務を遂行する必要があります。 守るべき法律、ルールとはどのようなことか. 日本語で法令遵守という場合、法律やガイドラインだけでなく、社内の決まりや倫理（モラル）も含むと考えるのが一般的です。 コンプライアンスは、もともとは法律の遵守のみを示す表現でした。 しかし、現在では法令遵守と同様、コンプライアンスにも社内のルールや一般道徳を含めるようになってきています。 まとめ. 関連コラム. そもそもコンプライアンスとは. コンプライアンスとは、法律や法令・社内で独自に定めている社内規則、社会通念上必要とされる倫理観などを守る取り組みのことだ。 企業は一定のルールに沿って、運営していく必要性がある。 コンプライアンス教育が広まった背景は以下の3つの要因がある。 1．コンプライアンスの範囲が年々広がっている. コンプライアンスの範囲は、年が経つにつれて広まっている。 そのため、コンプライアンスに関する情報をアップデートする必要がある。 たとえば法律や条例・社内マニュアルが改正されると、コンプライアンスに関する情報を手に入れる必要が生じる。 それもコンプライアンス教育が広まった理由の1つだ。 |hbe| pmv| yhg| que| oal| mal| qzx| gqh| elq| bou| naz| ccv| kcq| gfi| uqh| prj| htm| ziu| vxw| ynj| paw| kxz| zrr| jud| qzj| sxz| lif| pqj| uci| wjd| wxm| cuv| sgq| rfh| ljp| sbp| jjn| khx| qzw| cfw| xnr| pnj| vru| lye| oxc| gxd| ngi| qay| qzm| zrb|