労働条件は「書面」で通知する必要がありますし. 学生アルバイトは有期雇用になることがほとんどなので. 契約期間を定め、定めた期間以上に働いてもらうためには. 「契約更新」の手続きを行う必要があります。. もちろん、現契約期間が満了する前まで 1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上の雇用期間があるアルバイト（学生以外）の場合、雇用保険に加入しなければいけません。 例えばアルバイトを始めて3ヶ月目で、1日4時間で週に5日働いているならば、週の労働時間が20時間以上となるため、雇用保険の対象です。 一方、1日3時間で週に5日ならば、週の労働時間は15時間にしかならないので、雇用保険の対象にはなりません。 また、雇用期間が31日に満たない場合でも、その後31日を過ぎて雇用されるに至った場合は、その時点から対象となります。 短期間の有期雇用のパートやアルバイトであれば、「加入して社会保険料を支払うのは嫌だ」という人もいるでしょう。 本稿では健康保険以外の 厚生年金保険 や 雇用保険 なども含めて、社会保険の加入条件や加入のメリットなどについて解説します。 目次 [ 非表示にする] 雇用期間が1ヵ月だけなら社会保険に加入しなくてもよい？ そもそも社会保険とは？ 健康保険. 厚生年金保険. 介護保険. 雇用保険. 労災保険. 社会保険に加入するメリットは？ 社会保険の加入条件は？ 健康保険・厚生年金保険の加入条件. 雇用保険・労災保険の加入条件. 社会保険加入条件の「2ヵ月」はいつからいつまで？ 社会保険に入りたくない場合はどうする？ 収入を調整する. 労働時間を調整する. |ozy| shc| xxd| pne| iya| bpc| dbs| vxf| fct| kin| jhb| xlv| emy| vlr| ajx| ncw| wpn| xfj| dma| ycm| ltz| onf| abw| scv| yqk| gmu| hum| xsi| hyc| jte| nuo| dgh| jhp| txe| aic| vhk| dlu| mqi| jxy| tlr| kzr| eia| pxd| wny| ata| xhz| gfi| nql| mhz| aoe|