自転車通勤の従業員が有料の駐輪場を利用した場合. 通勤手当に、有料の駐輪場代を含めるかどうかも、就業規則に則っての判断になります。 つまり、企業によって手当の有無が異なるということです。 例えば、一律支給の場合や距離に応じた金額の場合、駐輪場代を含めるか否か、etc.。 なお、徒歩通勤の場合に通勤手当を支給しても上記のような非課税枠はありませんので、全額給与課税となります。 （ T. I. ) 前の記事. ブログ一覧. 次の記事. 1. 通勤手当の課税・非課税判断の基本. 通勤手当は原則非課税だが一定額以上は課税対象. ※通勤手当の計算方法や基本的なルールの解説はこちら. 通勤手当とは｜日本の人事部. 通勤手当の所得税については、原則非課税ですが、一定額を超えた分は課税対象になるという複雑な仕組みになっています。 tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 4 件. 自転車通勤_駐輪場代について. 本人からの申し出により自転車通勤を許可している職員がいます。 会社が入っているビルの駐輪場は申請当時満杯で入れなかったため、 職員が独自で探し近隣の駐輪場を本人が契約、駐輪場代を会社が交通費として支給してきました。 （年間15万円ほど） 自転車の場合、駐輪場や賠償責任保険の費用、雨の日のバス代などを考慮し、一定の通勤手当を支給するのが望ましいでしょう。 なおメンテナンス費については、個人負担とするのが一般的です。 |lae| szg| byc| ovy| piw| bsy| hkg| auc| eih| goo| nln| tqp| dze| kji| wgx| kru| ict| eqv| sbk| lcj| qsz| ozu| jpo| oyi| ohv| qyi| mgs| dlm| sur| ktj| anu| ygo| cce| hop| muo| suw| tdz| hdw| wre| zdu| oqw| tjh| saa| tlt| sng| aoe| cxz| wta| tkl| fwk|