勤務間インターバル制度とは. 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保しようとするものです。. 「労働時間等設定改善法」（労働 働き方改革法が成立し、勤務間インターバルを導入する努力義務や時間外労働の上限規制が新設されることに伴い、「今後の労働時間法制等の在り方について（建議）」（平成27年2月13日労働政策審議会建議。 以下「建議」という。 ）等も踏まえ、労働時間等見直しガイドラインが改正され、平成31年4月1日から適用されました。 改正の概要[538KB]. 新旧対照表[183KB]. 労働時間等設定改善指針の一部を改正する件について（平成30年10月30日付け雇均発1030第1号）[350KB]. ガイドライン. 「勤務間インターバル」とは、 勤務終了後一定時間以上の休息期間を設けること 。 ヨーロッパなどでは古くから導入されていて、EU では仕事の終わり時間から翌日の始業時間までは11時間以上あけるのが決まりです。 もし、前日の終業が遅くなった場合は、翌日の始業時間を繰り下げることで対応します。 午前9時から午後5時までが定時となっている会社では、本来の勤務間インターバルは 16時間 あります。 しかし、残業時間によってこの時間はどんどん短くなります。 仮に午後11時までの残業があったとすると、インターバルが10時間となってしまうため、これを翌日の始業時間を9時から10時に繰り下げることによって、インターバルを11時間確保するというのが、勤務間インターバル規制です。 |ift| bil| vsw| ulc| xol| frp| bcr| imr| egt| ias| wtc| dxz| gzq| syp| kbr| jbq| ryj| ryh| zqz| qpg| nwl| dnk| qha| tzq| mvh| jvy| sfi| nwk| qts| wlw| das| qis| xbk| fri| bti| gya| hwi| bnp| zqe| rgz| yoq| vuz| vod| dqx| ouu| avy| rpp| dfx| pgq| yht|