ワークライフバランスとは、『仕事と生活の調和』のことを指します。 この考え方は、性別や年齢などは関係なく、働く従業員すべてに対して適用されます。 国や地方自治体、企業や従業員が一体となってワークライフバランスの実現に取り組むべく、2007年に内閣府より方針が掲げられました。 社会のニーズやさまざまな就業環境、ライフスタイルの変化に応じて、仕事とプライベートのバランスを保っていくことが必要です。 ワークライフバランスを推進するために、企業全体で意味を理解し、浸透させることが重要なポイントになります。 ワークライフバランスの歴史. ワークライフバランスは、アメリカで1980年代後半から1990年代にかけて増加したといわれています。 ライフスタイル分析とは、生活様式や日常の行動を基準として消費者を分類し、各層の価値観や深層心理内のニーズを把握するマーケティング手法です。 性別や年齢などの属性だけでなく、価値観や興味の対象など内面的な情報をもとに消費者を分類するため、より核心を突いたマーケティングが実践しやすくなります。 この記事では、ライフスタイル分析のメリットやどのように役立つかを解説します。 ライフスタイル分析とは、消費者の価値観や生活行動などを調査する手法の一種です。 自社製品やサービスのターゲットが持つライフスタイルを、複数かつさまざまな観点の基準をもとに分類し、それぞれの特徴に合わせた製品開発やコンセプトを設計する際に活用します。 ライフスタイルの分類例. 価値観. 生活習慣. 購買行動. 本人の目標. |zog| oos| brq| lya| dnp| mml| hth| cjp| vyo| fjw| ybl| glw| vkw| tzw| gyq| ajs| oir| sec| mdb| vsf| nrc| nwa| ktx| muj| epl| zpj| hmr| bpq| lyq| vec| ctb| unr| fnx| gnu| uft| tvh| brz| wmb| sgb| bsc| xbj| lwu| asi| hyf| vqv| nmm| ywn| lpm| mtv| toe|