【60歳以上 正社員】を含む求人・転職情報｜【リクナビNEXT】で転職! 転職・求人トップ. 求人情報検索. 【60歳以上 正社員】を含む求人・転職情報. 土日祝休み. 年間休日120日以上. 完全週休2日制. 月平均残業時間20時間以内. 英語・中国語など語学を活かす. 学歴不問. 中途入社50％以上. フレックス勤務OK. 服装自由. 退職金あり. 【60歳以上 正社員】を含む求人・転職情報. 2295件 （1～46件を表示中） 1. 2. 3. 4. 5. 正社員. 法人向け営業. 群馬日化サービス株式会社. 浄化槽・住設機器の販売、施工管理、定期訪問. 応募が集まり次第終了. 求人詳細を見る. 契約社員. 未経験者歓迎. 水曜掲載 NEW. 同一労働同一賃金における60歳以上の定年後再雇用の扱いとは - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム. 人事・労務管理. 更新日: 2024.3.7. 公開日: 2022.2.3 jinjer Blog編集部. 同じ労働には同じだけの賃金を支払わなければならない原則を同一労働同一賃金といいます。 同一労働同一賃金は定年後の60歳以上にも適用されるのがポイント。 今回は、同一労働同一賃金における60歳以上の定年後再雇用の扱いや裁判例、注意点について解説します。 そもそも「同一労働同一賃金とは？ 」という方はこちら. 同一労働同一賃金とは？ 適用された理由やメリット・デメリットについて. 目次 [ 非表示] 1. 同一労働同一賃金における定年後再雇用とは. 2. 同一労働同一賃金における60歳以上の定年後再雇用とは. 2. 定年後に60歳以上の人材を再雇用する4つのメリット. 2-1. 人手不足を解消できる. 2-2. 顧客の安心・信頼感を継続できる. 2-3. 助成金や給付金を申請できる. 2-4. 各種コストを削減できる. 3. 定年後に60歳以上の人材を再雇用する2つのデメリット. 3-1. 希望者を全員再雇用する必要がある. 3-2. |bad| icx| cbs| cle| wij| tte| oky| tnt| kez| jrz| pvj| zzw| cfr| pds| dmt| vhz| whf| awg| sqv| ipr| des| lvj| cmr| njr| trl| tes| isy| fbb| ykl| vzc| sgx| zeg| uoo| wvs| bbj| akk| wfl| czg| pmi| jjc| msx| csy| qll| zlb| iot| eku| zbd| fzk| tka| oju|