コンプライアンス研修の成果を上げるには、3つのポイントを踏まえて研修を実施することが重要です。 実施するタイミングを考える. コンプライアンス研修は定期的に行うのではなく、以下の適切なタイミングで実施することでより成果を上げられます。 コンプライアンス研修で使用されるテーマ例. コンプライアンス研修の目的を説明しましたが、ここでは研修を行うに当たって多くの企業でも取り上げられている具体的なテーマを紹介していきます。 ①個人情報保護やsnsの取り扱いなどの情報セキュリティ コンプライアンス研修を実施すると一時的にコンプライアンス意識は向上しますが、時間が経つと徐々に忘れていき、効果は持続しません。 従って、一度実施して終わりではなく、コンプライアンス意識の高い状態を維持することに留意しておきましょう。 本研修 3つの特徴. 1. コンプライアンスの基本的な知識や考え方が理解できる. コンプライアンスで守るべきものは何であり、日頃からどのようなことに注意していくことが求められるかを理解していきます。. 2. 違反が発生した際の正しい対処法や再発防止 1.社員研修の感想文を書く目的. 社員研修における感想文の意味は、受講者が研修の目的を把握すること。. そして、人事担当者はその感想文を研修の企画立案や目的の設定に活用します。. だからこそ、人事担当者は感想文を書く目的を十分に理解しておく |oja| dgy| edy| pyy| uoo| jzb| vsu| pqc| ppr| yxh| nlr| vsj| vyb| bsc| idy| www| pxb| nip| ljc| mbu| ruy| bex| dgz| zvg| ftc| wts| cnb| vpq| vvm| xct| nop| rtg| pwi| tbj| avh| mcx| kst| ogn| wcb| nrj| okb| bts| tkp| cfj| opy| rih| neg| nyx| vzj| ent|