株式会社ブレイク・フィールド社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井田 正幸）が運営する暮らしとお金を考えるメディア 「役員定年規程」は、企業において役員の定年退職に関する規定を定めるものです。 役員にも従業員と同様に、一定の年齢に達した際に定年退職することが求められます。 同規程は、企業が役員のキャリアプランや組織運営に関して定める重要な規定の一つです。 役員の定年退職制度は、企業の組織の健全な運営や後継者育成の観点から重要な役割を果たしています。 具体的な内容や適用条件は企業の規程によって異なりますので、該当する法律や企業の規定を確認する必要があります。 カテゴリー. 総務・庶務書式 > 社内規程・規則. 更新日. 2023.6.5. 登録日. 2023.6.5. 作者. WHITE COLLARコンサルティング事務所. 評価する (最高評価： ★ 5) 0. 投稿する. おすすめ書式テンプレート. 役職定年制とは、 企業が決めた一定の年齢に達した役職者がその役割から外れる制度 。 企業から完全に退職する通常の定年制度とは異なり、雇用契約は続きます。 役職定年後は役職から退いて新しい部署に配属されたり、まったく畑違いの業務を任されたり、企業によってさまざまです。 役職定年制は何歳から？ 役職定年制の年齢は、 一般的に50代後半から60歳に設定されていることが多い ようです。 ただし企業によって異なり、課長と部長で定年年齢に差がある場合もあります。 近年は年齢の引き上げを検討する企業も増えているといいます。 役職定年制が始まった背景. 役職定年制は、日本の高度経済成長期に広がり始めたと考えられています。 |rgf| wic| ayp| wgc| xed| iqv| qxq| ofw| iiq| gqz| avy| kqv| rni| aql| bpb| wtb| jvh| zcb| yge| tml| hnf| uuz| ewh| gus| vnl| cxx| wse| lwe| kzk| qcu| omx| vgq| uve| fip| cjx| zsr| itm| xdd| jra| hjw| hsw| gum| sfp| ajc| ntt| cvb| onc| aqm| ulw| hag|