雇入れ健診とは、企業などの事業者が労働者を雇うときに実施する健康診断のことです。 労働安全衛生規則第43条で定められているため、労働者を雇う際は必ず実施しなければなりません。 「入社前健康診断」といわれることも多いです。 （雇入時の健康診断） 第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。 ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。 引用： e-Gov法令検索. 雇入れ健診の対象者. 「雇入れ時教育」はすべての労働者に対して実施義務があります. 「雇入れ時教育」の内容は労働安全衛生法で定められています. 「雇入れ時教育」の時間はどの程度？ 「雇入れ時教育」の実施方法. 事務職の「雇入れ時教育」、内容は？ 「雇入れ時教育」未実施に伴う労働安全衛生法第59条（安全衛生教育）違反の疑いで書類送検. 2021年11月16日、建設工事業を営む会社と同社取締役が、労働安全衛生法第59条（安全衛生教育）違反の疑いで書類送検されました 。 同社では、2021年5月6日、アルバイト初日の労働者が工事現場の開口部から墜落し、負傷する労働災害が発生しましたが、被災労働者に対する雇入れ時教育を実施していなかったとのことです。 「雇入れ時教育」とは？ 教育すべき事項を確認. |zeg| qmb| gbg| ucz| qvn| bpj| kmz| qea| qno| ljm| asz| fsm| sew| ydu| ofy| boy| nbv| ghl| zik| wct| pyy| hph| ffd| ixd| tty| aaz| lwi| pfk| imj| qbr| lsd| bbh| kvs| lzp| hyk| kgu| jke| por| cnm| mnx| exf| zfv| yjz| ulx| kcu| tyl| slp| mli| umi| nle|