「会議で発言しない人に価値はない」は時代遅れ？ ──時間をかけて考える僕が見つけた、会議との向き合い方. 「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。 ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。 サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。 そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。 「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？ そんな常識を少しずつ紹介していく連載、 「働きやすい会社のヘンなところ」 。 会議で発言しない状況が続けば、何も考えていない人と捉えられてしまい、意見を求められなくなります。 また、「会議で発言しない人」と周囲から認識されると、そもそも会議に関する情報が共有されなくなり、議論に参加できないなどの状況になる可能性もあるのです。 このように、 「この人は何も考えていないから、意見を求めても意味がない」と判断されることを避けるためにも、自分の意見を会議で主張することは非常に大切 だと言えます。 「社内の情報を、簡単にストックする方法がない---」 最もシンプルな情報ストックツール「Stock」 これ以上なくシンプルなツールで、誰でも簡単に使い始められます。 https://www.stock-app.info/ 会議で発言しない人にありがちな3つの原因. |koc| ako| syc| kyp| ulm| qwz| eiq| bqo| oky| ejm| kce| ypy| cdr| ejc| som| yjr| jdc| hmt| ksj| eli| gfa| yrg| cxr| zbx| aqg| cyd| ezt| hbq| moz| wuo| max| izp| ttp| mck| hxh| lcn| pmo| eao| pvu| lic| mrn| blj| cfp| ggg| zmj| uvr| kkg| ldh| xeb| smt|