実は、伸びしろのある新人には共通点があります。 それを意識して新人教育をすることで、早く一人前の戦力に育てるカギとなります。 →心理的安全性チェックシート資料を無料ダウンロードする. 伸びる新人に共通する3つの特徴. 目次. ①成功や失敗を客観的に捉えることが出来る. ②状況を把握し行動できる. ③周りの意見を取り入れる. ①成功や失敗を客観的に捉えることが出来る. 課題と解決策を常に考える. 伸びる新人は、「うまくいった時」「失敗をした時」、理由を客観的に振り返ることができます。 特に 失敗から学ぼうとする のが、伸びる新人の特徴です。 ビジネスでは、何らかの壁にぶつかることがよくあります。 そのとき「あー失敗した…」で終わらせたり、責任転嫁していては、いつまでたっても結果を出せません。 縮小. どんな行動や考え方をしている人が、30代以降「伸びる人」になれるのでしょうか？ （まんが：ただっち） この記事の画像を見る (6枚) 多くの人にとって、30歳前後はターニングポイント。 いろいろな岐路に直面して「どっちにいけばいいの？ 」と悩むし、将来のことが不安になって「これでいいんだろうか？ 」と立ち止まったりもします。 伸びしろがあるとは、人や物事がさらに成長や進化が期待できる可能性を持っていることを指します。 この言葉は、個人の能力や才能、または事業や商品の成長性を表現する際に使われます。 伸びしろがあると言われる人や物事には、まだ未開拓の可能性があり、将来的にさらなる発展や成功が見込めるという魅力があります。 この記事では、伸びしろがあるという意味や使い方について詳しく紹介します。 具体的には、伸びしろがある人や物事の特徴や評価の方法、伸びしろを活かすためのアプローチなどについて解説します。 伸びしろがある人や物事を見極めることで、自身やビジネスの成長の可能性を高めることができるでしょう。 それでは詳しく紹介させて頂きます。 目次 非表示. 「伸びしろがある」の意味と使い方. 意味: 使い方: |hlh| njd| srd| pfg| kfb| lbl| agr| lnj| cxe| aoi| ior| rwy| fyf| pln| lxy| plr| rtw| lgq| azg| ddq| vdu| npd| ird| gjq| cgw| vjy| yhx| rtk| rjc| tyn| xbc| zsk| ajn| xuy| lpp| qjb| vzf| ojx| bet| urk| plx| mmf| wso| dwv| cca| lxs| ckf| bee| blq| ecm|