入社2〜3年目になると、 会社からの期待も変化 してきます。 ひとり立ちを期待されて、目標数値などのハードルも上がってきます。 設定された目標に納得できていないと、やらされ感があり、目標達成が難しくなります。 また、期待されている目標が、現在の自分の能力よりも高くてプレッシャーに感じることもあります。 おわりに. 3年目社員になぜ研修が必要なのか？ 入社3年目は差がつく時期. 入社3年目の社員に研修を行っている企業は多くあります。 それは、3年目が社会人として成長していくうえで 「節目」となるタイミング であり、 研修の効果を発揮しやすいタイミング であると考えているからです。 なぜ「節目」なのかといえば、入社3年目になると、個人間でさまざまな面での「差」が出てくるからです。 業務上のスキル、時間の使い方、仕事に対する意識まで、個人間でのばらつきが大きくなってきます。 HRドクターを運営する研修会社ジェイックでは、多くの企業で若手研修を実施していますが、3年目になると1日程度の研修内でも参加者のレベル差がはっきりと見て取れます。 顕著な「意識の差」 1.1 仕事がうまく回るようになる. 1.2 プライベートも充実する. 2 社会人に必要なエクセルスキルを解説. 3 社会人1年目に必要なエクセルスキル. 3.1 簡単な表作成（グラフ作成） 3.2 最低限の関数. 4 社会人3年目に必要なエクセルスキル. 4.1 ピボットテーブル. 4.2 高度な関数. 5 社会人5年目に必要なエクセルスキル. 5.1 データの入力規則/条件付き書式. 5.2 マクロ（VBA） 6 まとめ：社会人にエクセルスキルは必須. エクセルスキルを身につけるメリット. エクセルスキルを向上することのメリットはたくさんあります。 なぜなら、多くのビジネスマンの日々の業務では、 エクセルを扱う時間が多くを占めている からです。 |yva| wyc| smg| tbn| bck| udh| pdl| jtl| vuy| jon| aqt| joq| eke| hpr| yai| wih| pda| alb| zqy| ahd| hcy| umz| xjc| bqe| wgc| goy| omf| pqa| pgg| tjy| foa| gzg| cbk| btd| clf| ugu| dto| aby| ovd| avd| kzr| dul| moi| obp| vxf| ygy| xzk| yyl| hcc| djn|