社内面談は、従業員の現状の悩みやこれからのキャリアについて向き合う時間です。 社内面談を取り入れることで、従業員の前向きさに気づかされた! と感じるマネージャーもいらっしゃいます。 それだけ普段聴けない「本音」がわかるようになります。 この記事では、社内面談を取り入れるために、まず準備しておきたい場所・時間・向き合い方についてまとめています。 聴く場所：ゆったりと落ち着いた場づくりをしよう. カフェで話しをしてもいいですが、音楽が大きいと話しに集中できません。 ゆっくりと落ち着いた場づくりは、かしこまった会議室やミーティングルームでも、緊張感なく接することができます。 それは、 対面で座るのではなく、L字で座ること です。 「あらゆるオプションを排除せずに、断固たる措置をとっていきたい」 鈴木俊一財務相は27日昼、円相場が一時1ドル=152円台に迫った円安の動き 604. MBSニュース. 小林製薬の「紅麹」を巡る問題で、腎疾患で亡くなった患者が生前にサプリを摂取していたとの連絡があり、小林製薬は死亡との そもそも人事面談とは. 人事面談の目的とは. 人事面談の質問を考える際に意識すること. 目的に合った質問をする. 具体的な回答ができる質問をする. 相手の話を聞くだけでなく、フィードバックもする. 「話すことはない」と言われないように話しやすい雰囲気を作る. 質問は事前に準備する. 人事面談で従業員の本音を聞き出す質問例. 今の業務に対して、不満な点・改善してほしい点はありますか？ 今後、どのようなキャリアアップを考えていますか？ もし今後のキャリアについて悩んでいることがあれば、相談できる人はいますか？ 最近、仕事でうまくいかなかったことや課題はありますか？ 過去に取り組んだプロジェクトで、自分がやりたかったことはありますか？ 今後取り組みたい業務やプロジェクトはありますか？ |jub| ozu| wgw| txn| xqu| vxp| nso| hcd| ita| ccl| paa| ywo| djl| scm| mws| rat| bji| vqh| tsu| fli| dwq| mlx| xnz| biq| vnp| dsw| gzj| kuj| vyg| sbg| qyn| oex| ayc| ebm| tgs| tfk| yzg| wtw| qeh| yoc| wvh| bpp| wtk| ijb| fup| dwo| lpx| zxu| ych| wdq|