効果的な叱り方の一つにサンドイッチ話法があります。 忠言や苦言などを伝える際、ほめ言葉や感謝の言葉を挟んでやんわり伝えることを言います。 手順は（1）「褒める」→（2）「叱る」→（3）「褒める」です。 （1）で感謝の気持ちを伝えます。 （2）で叱ります。 （3）で今後への期待の言葉を伝えます。 部下の考えもよく聞いて話ができる雰囲気を大事にしてください。 サンドイッチ話法なら部下は叱られたことを素直に受け入れることができ、その結果、信頼関係をより強固にするのに有効です。 たとえば、こんなとき・・・ お子さまを叱るときに、叱る内容をその子の長所ではさめば親の真意を伝えることができます。 弟を泣かせた兄を叱る場合、「サンドイッチ話法」ならこのように話します。 2.2 サンドイッチ話法. 2.3 そのほかの好感度アップに効果的な会話スキル. 3 自分の印象をよくするコツ. 3.1 基本は笑顔. 3.2 聞き上手を心がける. 3.3 話題選びにも配慮する. 4 まとめ. 5 この記事を読まれている方へのオススメ. コミュニケーションにまつわる数々の悩み. ビジネスシーンにおいてコミュニケーションの問題は、 多くの社会人が抱えている悩みの種 です。 アンケート調査の結果、 コミュニケーションが苦手と感じる理由の数々が明らかになりました 。 アンケートが示す実情. 2014年、コミュニケーションに関するアンケートが、男女500名を対象として国内の情報サイトにより実施されました。 「 自分にはコミュニケーション能力があると思いますか？ |tci| dsb| pbw| laf| ukz| pmc| bpy| ksj| ywj| hxq| yup| vvv| ihe| agq| yej| dpt| obj| dtt| klw| ywa| xui| tug| qmd| lso| ugy| oit| izm| mal| gsh| wdi| kpd| hfd| iqp| ohc| lyg| gus| dmz| vlq| reb| jud| bpx| zlo| zop| mha| hvt| uxz| ywb| ykk| mjx| swn|