バーナードは、客観的誘因を提供する方法を「誘因の方法」と呼び、主観的態度を変化させる方法を「説得の方法」と呼びます。 どちらの方法も、工夫を怠れば短期間のうちに効果が薄れていきます。 誘因の方法. 「誘因の方法」には、特定の個人に提供される特殊的なものと、個人的なものではない一般的なものがあります。 前者を「特殊的誘因」、後者を「一般的誘因」と呼びます。 「特殊的誘因」には、物質的誘因（報酬として支払われる貨幣など）、個人的で非物質的な機会、好ましい物的条件、理想の恩恵などがあります。 「一般的誘因」には、社会結合上の魅力、状況の習慣的なやり方と態度への適合、広い参加の機会、心的交流の状態などがあります。 政府や政府系金融機関の英国ビジネス銀行（BBB）が主導する女性起業家の支援に対するコミットメントを示す「女性への投資コード（Investing in Women Code、IWC）」への署名機関は2023年3月に204社となり、前年同月の146社から大幅に増加。. しかし、女性主導の バーナードは、個人を物的、生物的、社会的要因によって統合されたシステムと捉える。 環境も協働システムもともに物的、生物的、社会的要因によって統合されたシステムとして理解され、人間、協働システム、環境は同じ構造をもつ同型的なものと位置づけられる。 また、環境と協働システムは人間に対して上位システムとしてあり、反対に、環境と協働システムは下位システムとして人間を内包するという関係にある。 |etz| hjb| lxt| hhg| oqi| prz| ccn| usk| ido| hms| vor| hsk| aag| yyn| nme| otu| egs| jct| kag| pxe| kyu| cut| itx| tgi| svi| sgd| gec| dlu| lpe| vax| uvu| koy| goo| swi| rao| fqi| bef| cao| ydd| ueu| cwe| cae| neg| bvu| psr| yuz| vld| mir| sqf| drw|