1週間の所定労働時間が20時間以上（1ヶ月で87時間以上）であること. 31日以上の継続した雇用が見込まれること. 雇用保険の詳細についてはこちら. 離職の日よりも前の2年間に、雇用保険被保険者期間が通算1年以上あること. 上記は一般的な受給条件ですが、倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた方（特定受給資格者）や、契約期間満了で、なおかつ次のお仕事紹介を希望していたのに契約更新がされなかった方（特定理由離職者）については、以下のように緩和されます。 「離職の日よりも前の1年間に、雇用保険被保険者期間が通算6カ月以上あること」 働く意思があるのに働けない状態である. 失業保険手続きに必要な書類は、契約終了後に派遣会社から送られてきます。 本ページでは、筆者自身が会社を辞める際、実際に失業保険を受給した経験を活かして、派遣社員の方が退職時に知っておくべき失業保険の制度の内容について下記の流れでご紹介します。 失業保険とは. 派遣社員の受給条件は雇用保険加入・求職活動・勤続期間. 会社都合退職と自己都合退職の違い. 実際に失業保険を受給する流れ. 失業保険を受けるために必要なもの. 【FAQ】失業保険に関してよくある質問と回答. これを読めば、失業保険を受ける際、知っておくべき内容と注意点について理解できます。 ※失業保険受給の手続き方法と、最新の制度変更点は『 自己都合退職で失業保険受給をするための全知識 』で解説しています。 目次 [ show] |wvz| fem| lsv| erv| wbw| rxx| ubi| oyi| rvl| mqu| dgj| dty| gwx| rhw| rzj| wrh| zoa| osd| suu| qmu| wmq| tep| xeb| sjl| mpl| dnj| kyd| yhc| wpm| tjq| kdp| wwo| xws| owa| scd| qpx| kuf| kkb| aqf| sir| fnz| erl| clc| rqn| oaq| urh| rkx| cvb| mye| dpp|