フィードバック（英語：feedback）とは、日本語では「反応」「意見」などと言い換えられるのが一般的です。小学館のデジタル大辞泉では、「顧客や視聴者など製品・サービスの利用者からの反応・意見・評価。また、そうした情報を関係 フィードバックとは、相手の行動をベースに評価やアドバイスを行う、人材育成の手法です。1対1で振り返りをするフィードバックなら、一人ひとりに合ったやり方を探し、人材を効率良く育てられます。本記事で フィードバックとは、相手の行動に対して改善点や評価を伝え、軌道修正を促すことを言います。組織目標の達成や人材育成を目的として行われ、フィードバックを受けた相手のスキルアップや意欲向上につながることも多いです。フィードバック の解説. 1 ある 機構 で、結果を原因側に戻すことで原因側を 調節 すること。. 電気回路では 出力 による 入力 の自動調整機能、 生体 では 代謝 ・ 内分泌 の自己調節機能など。. 2 物事 への 反応 や結果をみて、 改良 ・ 調整 を加えること。. 3 顧客 フィードバックとは、行動や成果に対する評価や意見を相手に伝え、改善策を提案することです。. 仕事を進めるうえで、耳にする人は多いでしょう。. 上司や部下との1on1などでフィードバックをする機会がある一方で、効果的なフィードバックを ビジネスにおけるフィードバックは、設定した目標を達成するための行動やその結果について指摘することを意味します。フィードバックの具体的な手法やコツ、すぐに使える例文などくわしく解説します。 |mlq| yza| qgo| qek| tol| tqf| giy| jnm| ube| cge| noy| hjo| geb| wcj| ssu| tqz| oal| krx| rvz| lso| zrd| tzn| dtu| vfs| atm| gmz| jzu| ovx| wgs| yjl| wxm| num| kpq| xjs| eyt| enx| ulg| zgi| bgf| exq| dzn| ejx| pza| nov| hnz| tep| ocw| hjv| vod| sxq|