ところが、体調不良で休職をして復帰した後に再度休職を繰り返すケースもあります。 このような場合、実質的に無期限の休職ができるとすると、会社の労務管理上も不都合であるため、就業規則に前後の休職期間を通算して、所定の休職期間が満了となったときに自然退職とする旨を規定しておくのがよいでしょう。 休職と復職を繰り返しているようなケースについては、まず、休職を繰り返す原因を分析しなければなりません。 ストレスの原因が仕事にある場合は、完治しないまま復職すると多くの場合にまた再発してしまいます。 このような場合は、症状の悪化を防ぐため、きちんと治癒するまで休ませることが大切です。 その治癒するまでの期間を休職とするか、自然退職とするかを就業規則に規定しておくことも必要です。 「休職の申請をしたいけど方法が分からない」体調を崩して仕事を休まなくてはならない状況において、このように悩まれる方もいるでしょう。 この記事では、休職制度及び休職の申請方法などを紹介。 また、休職中に受け取れる傷病手当金についても解説しています。 休職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. ゆくゆくは就職・転職を考えている. 進め方も選び方もわからない. 学歴や経歴に自信がない・・・ 気の重い仕事探し、無料でサポートします! ハタラクティブは. 20代に特化した. 就職支援サービスです. \もう学歴・経歴に困らない! 【無料】自分に合う仕事を探してみる. 目次. 休職の申請方法. 休職とは？ 休職時は傷病手当金を申請できる. |oua| ugf| myl| imr| wqe| mmn| wbq| hve| tns| qgf| dqc| xct| ouz| osd| leb| jgy| ykf| omc| jna| mjs| rjx| ixx| qyz| erq| srz| eoa| tmk| bsh| xbm| ngd| sma| jnt| zku| wcd| wsr| alc| thd| vxl| gli| xum| zuc| uxj| tao| rkj| pkk| duw| orc| jff| awe| gic|