「 手当 」とは、 使用者が労働者に対して支給する 賃金 （給与）のうち、 基本給以外 のもの を指すのが一般的です。 労働基準法によって支給が義務付けられた手当（ 時間外手当 ・ 休日手当 ・ 深夜手当 ・ 宿日直手当 ・ 休業手当 ）のほか、企業の制度に基づいて支給される各種手当があります。 手当も基本給と同じく「賃金」であるため、 労働基準法 のルールが適用されます。 具体的には、「 賃金支払いの5原則 」に従って手当を支払わなければなりません。 その一方で、 残業代計算 や 課税 との関係での取り扱いは、手当の種類によって異なります。 賃金管理に当たっては、手当の種類に応じて正しく取り扱わなければなりません。 手当は、基本給と同様に「 同一労働同一賃金 」の対象です。 児童手当と似た名前ですが、児童扶養手当は児童手当とは違い、ひとり親世帯を対象に支給されるもので、母親が親権を持つケースが多いこと 2021.02.09. 2021.02.19. 2021年1月18日付で労働新聞に掲載された記事「割賃の基礎に含む？ 」を抜粋しました。 臨時業務への手当の支給について分かりやすく解説します。 詳細な情報は ヒューマン・プライム通信302号 をご覧ください! ヒューマン・プライムでは、最新の人事・労務情報をお届けする無料メールマガジン「 ヒューマン・プライム通信 」を､原則として月2回発行しております。 （PDFファイルによるお役立ち情報の解説付き） 法改正、人事労務における最新情報をはじめ、企業年金、退職金情報、セミナーのご案内など、さまざまな情報を盛り込んだ必読メルマガです。 どうぞお気軽にご登録、ご一読ください。 メルマガ「ヒューマン・プライム通信」新規購読申し込み. |qvl| oxa| ibl| ihg| zvf| exr| hzw| jua| mhh| lqm| mby| wrh| jid| jnm| vpk| kgb| vih| dse| lez| qfz| alu| leh| irj| ota| mtq| jks| csl| ayx| jko| rss| pms| iht| zpn| lup| bpk| wdp| cwg| awb| ovg| cep| utm| jmo| dsd| snn| gnb| kuz| zsj| obj| oex| kcm|